Игорь Брынцалов: Участвовать в кампаниях должны люди с открытой позицией, готовые взять на себя ответственность за принятые решения
На
семинаре по эффективному управлению, который прошел в учебном центре
Сбербанка, выступил первый заместитель руководителя администрации Президента
Вячеслав Володин. Комментарий Председателя Мособлдумы Игоря Брынцалова:
«В
Московской области начинается подготовка к большим избирательным кампаниям.
Практически через год жителям региона предстоит одновременно определиться со
своими кандидатами в Московскую областную Думу и Государственную Думу.
Как отметил в своем выступлении первый заместитель руководителя администрации
Президента Вячеслав Володин, выборы должны быть конкурентными, прозрачными и
легитимными. На нас лежит, можно сказать, двойная ответственность: любой
негатив в предвыборный период будет выходить в федеральную повестку, что, в
свою очередь, может дискредитировать институт выборов в глазах граждан в целом.
А Подмосковье – центральный регион, и все происходящие здесь события мгновенно
вызывают интерес и активное обсуждение в общероссийских изданиях и социальных
сетях.
Это доказали и проходившие в регионе муниципальные кампании.
По словам Вячеслава Володина, результат не может быть предопределен, и одними
политтехнологиями одержать победу невозможно. Работа в муниципалитетах,
формирование программ развития, открытые обсуждения, решение актуальных
проблем, – всё это должно постоянно осуществляться политическими партиям и
гражданами, которые хотят занять вакантные мандаты.
Участвовать в кампаниях должны люди с открытой позицией, готовые взять на себя
ответственность за принятые решения.
В «Единой России» отбор кандидатов
начинается предварительно, на внутрипартийном голосовании. И если несколько лет
назад к праймериз кто-то относился скептически, то сегодня эту процедуру
восприняли буквально все и так же, как единороссы, определяют кандидатов внутри
своих организаций.
В любом случае все, кто прошли праймериз в «Единой
России» и проявили себя как активные неравнодушные граждане, могут всегда
рассчитывать на работу в команде. Возможности для самореализации в настоящее
время большие: сегодняшняя кадровая политика предусматривает не только
традиционную вертикаль, широко используются и «горизонтальные» схемы.
Важна
роль и муниципальных общественных палат – именно они должны оценивать всю
предвыборную кампанию от и до. К ним должна поступать информация обо всех
нарушениях. Но, как видно из опыта, зачастую они не подключаются к процессу, и
информацию о нарушениях в небольшом муниципалитете приходится разбирать на
совещании у Президента страны.
Переформатирование
уже ведется, но эту работу необходимо усилить.
Это
касается не только избирательных процессов – все важные социально-экономические
решения должны обсуждаться открыто, с привлечением всех заинтересованных
граждан.
Например, в Мособлдуме за первое полугодие прошло более 200
мероприятий, и большая часть из них это экспертные площадки с участием
представителей широкого круга общественности.
|